業務内容

■ 審査請求
■ 再審査請求
■ 特別障害給付金の申請
■ 労働社会保険の適用
■ 労働保険の年度更新
■ 社会保険の算定基礎届
■ 給与計算・賃金台帳の調整
■ 就業規則の作成・変更
■ 各種給付金・助成金
■ 障害年金の申請
■ 傷病手当金の申請
業務内容

社会保険・労働保険等の各種申請書、届出書の作成、関係行政機関への提出代行

健康保険・厚生年金保険 の新規適用届や厚生年金保険の被保険者住所変更届の提出代行等、社会保険・労働保険等の各種申請書、届出書の作成、関係行政機関への提出代行を承ります。
また、労働基準法に基づいた、時間外労働・休日労働に関する協定届や賃金控除に関する協定書等の作成・提出代行もお任せください。

就業規則について

従業員を雇い、会社として社会に貢献していく以上、トラブル防止に就業規則は必要です。労働関係法規の改正に応じて、就業規則の見直しも必要です。

当事務所では、多種多様な業種に沿った就業規則のご提案をさせていただきます。従業員一丸となって、社会に貢献できる会社にしていくために、見直してみませんか。

初回のご相談は無料です。ご相談、お待ちしております。

リスクマネジメントについて

リスクマネジメントとは、今後起こりうる可能性のあるリスク(損失など)について予測し、いかに最小限に留めるかをはかる経営管理方法のひとつです。

御社の現状を把握し、リスクを予測して見合った提案をさせていただきます。現代社会において、必要不可欠な経営管理方法です。まずは、ご相談ください。